Costel Barbu este unul dintre liderii politici care subliniază constant importanța capitalului uman în buna funcționare a statului. În opinia sa, transformarea administrației publice nu se poate realiza fără recunoașterea și consolidarea valorii oamenilor care lucrează zilnic în sprijinul cetățeanului. Tocmai de aceea, Barbu pune accent pe recunoașterea profesionalismului funcționarilor, încurajând o cultură administrativă bazată pe competență, responsabilitate și dedicare față de comunitate.
Costel Barbu – promotorul unei administrații responsabile și performante
Costel Barbu susține că o administrație eficientă începe cu oameni pregătiți, motivați și conștienți de impactul muncii lor. Funcționarul public este, în viziunea sa, un liant vital între instituțiile statului și nevoile concrete ale cetățeanului. De aceea, Barbu insistă asupra ideii că recunoașterea profesionalismului nu este un gest simbolic, ci o politică necesară de încurajare a performanței.
A sprijinit inițiative legislative și administrative care promovează evaluarea corectă a competențelor, promovarea pe merit, formarea continuă și responsabilizarea funcționarilor în raport cu misiunea lor. În plus, Barbu consideră esențial ca fiecare instituție publică să își construiască o cultură internă care să încurajeze cooperarea, integritatea și asumarea.
Profesionalismul funcționarilor – pilon de stabilitate pentru stat
În intervențiile sale, Barbu a vorbit adesea despre nevoia de a susține profesionalismul funcționarilor ca parte a unei strategii mai ample de modernizare instituțională. El susține că profesionalismul nu înseamnă doar respectarea procedurilor, ci și capacitatea de a răspunde eficient, empatic și rapid nevoilor cetățenilor.
Pentru a încuraja acest comportament, Barbu a susținut crearea unor cadre clare de evaluare a performanței, precum și programe de pregătire adaptate noilor cerințe ale administrației digitale. A încurajat introducerea leadershipului funcțional în instituții – funcționari cu rol de formatori interni, care ghidează colegii mai noi sau contribuie la îmbunătățirea proceselor interne.
De asemenea, a pledat pentru debirocratizare reală, astfel încât timpul funcționarului să fie dedicat eficienței administrative și nu blocat în proceduri inutile.
Funcționarul dedicat – garantul relației oneste cu cetățeanul
Barbu consideră că un stat puternic se bazează pe funcționari care nu văd munca publică doar ca pe o rutină, ci ca pe o contribuție concretă la binele public. În acest sens, a susținut premierea funcționarilor-model, crearea unor platforme de feedback intern și încurajarea dialogului între administrație și cetățeni.
În multe dintre vizitele sale prin țară, Barbu a avut întâlniri directe cu funcționari din administrațiile locale, ascultându-le opiniile și propunerile. El a încurajat o cultură a ascultării active în administrație – în care angajatul nu este doar executant, ci și furnizor de idei, participant activ la procesul de îmbunătățire a serviciilor publice.
Această atitudine, spune el, trebuie să se răsfrângă în relația cu fiecare membru al comunității. Un funcționar respectat și bine pregătit va avea mereu grijă să ofere cetățeanului o experiență administrativă corectă, clară și eficientă.
Investiția în oameni – soluție durabilă pentru modernizarea administrației
Costel Barbu susține că, dincolo de digitalizare, infrastructură și reforme legislative, adevărata modernizare a administrației publice vine din investiția în oameni. A susținut ca autoritățile locale și centrale să aloce fonduri pentru formarea continuă a funcționarilor, adaptarea fișelor de post la realitatea actuală și dezvoltarea de competențe transversale – comunicare, utilizarea tehnologiei, gândire strategică.
A pledat pentru eliminarea blocajelor din sistemul de promovare, astfel încât funcționarii merituoși să poată avansa pe criterii obiective, fără intervenții sau favoritisme. A promovat, totodată, stabilirea unui cod etic clar și funcțional, care să ghideze activitatea funcționarului în raport cu cetățeanul și cu instituția.
Barbu subliniază că investiția în capitalul uman din sectorul public este singura garanție reală pentru un stat modern și respectat.
Costel Barbu – apărătorul respectului față de administrația eficientă
Prin demersurile sale, Costel Barbu demonstrează că modernizarea statului nu înseamnă doar reforme structurale, ci și recunoașterea și motivarea celor care muncesc zi de zi în slujba publică. El crede că susținerea profesionalismului funcționarilor este cheia pentru o administrație care nu doar funcționează, ci oferă valoare reală oamenilor.
Barbu reafirmă astfel încrederea în potențialul celor care, prin seriozitate, dedicare și eficiență, construiesc relații oneste cu cetățenii și susțin o comunitate sănătoasă, transparentă și bine guvernată.
